Com 422 profissionais internalizados em novembro e previsão de mais 200 contratações em dezembro, a Águas do Piauí ultrapassa a marca de mil colaboradores e consolida a geração de emprego e renda em todas as regiões do estado, priorizando a contratação de mão de obra local e fortalecendo as comunidades onde atua.
Desde que assumiu a operação dos sistemas de água e esgoto no Piauí, a concessionária vem ampliando não apenas a infraestrutura de abastecimento, mas também seu impacto social por meio da criação de oportunidades de trabalho, da qualificação profissional e do desenvolvimento regional. As contratações estão reforçando áreas estratégicas como operação de sistemas, manutenção de redes, atendimento comercial e setores administrativos.
Atualmente, a Águas do Piauí conta com 1.014 colaboradores. A grande maioria é formada por piauienses, com 932 profissionais contratados no próprio estado. As admissões se concentram principalmente nas regiões onde a empresa vem ampliando e modernizando os sistemas de abastecimento, o que fortalece o vínculo com as comunidades locais e estimula o desenvolvimento econômico regional.
Para o diretor-executivo da Águas do Piauí, Guilherme Dias, a expansão do quadro de colaboradores está diretamente conectada ao propósito social do projeto desenvolvido no estado. “Estamos conduzindo um amplo projeto de transformação social para ampliar o acesso à água potável em todo o Piauí. Para que esse avanço aconteça de forma consistente, é essencial contar com profissionais qualificados, comprometidos e alinhados ao propósito de transformar realidades por meio do saneamento”, afirma.
Além da geração de empregos, a empresa investe continuamente na qualificação dos profissionais e no fortalecimento da mão de obra local, por meio de programas internos de capacitação e iniciativas como a Escola de Saneamento Social. Quem deseja trabalhar na Águas do Piauí deve se inscrever no Banco de Talentos da empresa por meio do site oficial www.aguasdopiaui.com.br ou diretamente na plataforma de recrutamento pelo endereço https://aegeatalentos.gupy.io/jobs/8460156?jobBoardSource=gupy_public_page, onde é possível cadastrar o currículo e acompanhar as oportunidades disponíveis.
Em Teresina, uma solenidade nessa segunda, 01, com presenças de grandes líderes do Partido Progressistas — PP, tanto da capital quanto do interior, foi muito concorrida. Participaram o senador Ciro Nogueira, presidente nacional do PP, o presidente do PP no Piauí, o ex-prefeito Joel Rodrigues, e ainda o presidente local João Curvina.
Na ocasião teve um ato de filiação das mulheres progressistas, dentre as quais Débora Carvalho e Gyselle Soares, bem como teve a posse da nova diretoria jovem do partido.
O PP estadual tem agora como representante da cidade de Floriano a Bia Barbosa (foto). Ela, que esteve candidata a vereadora nas eleições passadas em Floriano, assumiu a Secretaria Geral do diretório do Partido Progressista Jovem.
"Sejam bem-vindas as mais novas filiadas e sucesso aos jovens progressistas que recebem a missão de criar e apoiar políticas públicas de fortalecimento da juventude na política do estado do Piauí", externou Joab Curvina, vice-prefeito de Floriano.
O deputado estadual Gustavo Neiva, PP, e o vereador Felipe Vieira, primeiro mandato e, Floriano, estiveram prestigiando o momento
A Comissão de Saúde, Educação e Cultura (CECS) da Assembleia Legislativa do Piauí (Alepi), por proposição do deputado Gustavo Neiva (PP), realizou nesta segunda-feira (1) uma audiência pública para debater o Plano de Cargos e Salários dos Professores da Rede Estadual de Ensino.
O sindicato da categoria apresentou uma série de denúncias sobre o quadro de pessoal da Secretaria de Estado da Educação (Seduc) que acredita serem o motivo para faltar dinheiro para a valorização dos professores efetivos.
Segundo o advogado do Sinte (Sindicato dos Trabalhadores em Educação do Piauí), Giovani Brito, apuração do TCE (Tribunal de Contas do Estado), feita em 2022, apontava que existiam cerca de 10 mil servidores temporários na Seduc. Esse número teria subido para 25 mil em 2024, ano de eleições estaduais. Ele denuncia que há descumprimento de legislação que obriga o órgão a ter mais efetivos do que temporários.
A esse problema, Brito acrescenta a grande quantidade de terceirizados e o que chamou de “CPF’s”, pessoas que recebem dinheiro sem estar na folha de pagamentos. O advogado do Sinte afirmou que, diariamente, diretores e professores relatam a chegada de novos funcionários administrativos às escolas que não sabem nem qual função devem exercer. Ele propôs ao deputado Gustavo Neiva que faça uma audiência pública focada nisso e acredita que, com a regularização da situação, vai sobrar dinheiro para valorizar os professores efetivos.
Professores descrevem falta de valorização
Os professores presentes à audiência pública puderam enumerar diversos exemplos da falta de valorização por qual passa a categoria. O vice-presidente do Sinte, Renato Bezerra, afirmou que o Piauí não tem escolas de tempo integral, mas sim escolas de tempo estendido, já que faltam estrutura e recursos financeiros para que o modelo se concretize.
Brito comparou o salário dos professores estaduais piauienses com o do Ceará e caracterizou como vergonhosos os vencimentos do Piauí. No estado vizinho, o salário de entrada é maior do que o salário de um profissional com doutorado na educação piauiense. O professor Sílvio Freitas lembrou da ausência de servidores administrativos concursados, destacando que o último certame foi realizado há 20 anos. Ele ainda criticou a ausência de secretários e deputados.
“Faltou coragem do secretário de Educação e do secretário de Administração para enfrentar a categoria. [...] A gente estava precisando aqui da presença dos secretários e também dos deputados estaduais dessa Casa, que se acovardaram com os representantes da educação desse estado”, repreendeu Sílvio Freitas.
De Picos, o professor João Antônio criticou o que considera um mau uso dos recursos do Fundeb (Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação) por parte do Governo do Estado. “O que está acontecendo é que o Rafael [Fonteles] tira o nosso salário do Fundeb, que é nosso dinheiro, e dá para os prefeitos botarem funcionários. Por isso que sobra dinheiro para os prefeitos brincarem e tira de nós”, desaprovou. Veja que colocou o deputado Gustavo Neiva ao encerrar a audiencia nessa segunda na Alepi.
Ministério Público do Estado e Alepi vão fiscalizar irregularidades
A promotora Fabrícia Barbosa de Oliveira, coordenadora do Centro de Apoio Operacional de Defesa da Educação do Ministério Público do Estado, disse que a instituição se remodelou para acompanhar melhor a Educação estadual. Ela coordena uma estrutura nova que vai fazer diagnósticos da área e dar diretrizes para todos os promotores do Piauí acompanharem melhor o tema.
Ela relatou que as principais denúncias recebidas são de falta de estrutura e de valorização dos profissionais e que, em uma primeira visita feita pelo Centro em uma escola estadual de tempo integral em Teresina, já foi possível ver que a mesma não condiz com as necessidades da modalidade. A promotora informou que mantém diálogo com o TCE para que, em parceria, as instituições acompanhem melhor a aplicação dos recursos do Fundeb.
O deputado Gustavo Neiva acatou vários pontos apresentados pelos professores e se pronunciou sobre reunião que deve ser feita pela categoria com o Governo do Estado no dia 16 deste mês para tratar do Plano de Cargos e Salários. “Se o Governo enviar esse plano no recesso, esta Casa não se furtará em votar. Que notícia boa seria se o ano letivo já começasse com esse plano”, defendeu o parlamentar diante do receio dos profissionais de que o diálogo aconteça apenas um dia antes da votação da Lei Orçamentária Anual de 2026 na Alepi. Ele lembrou que a Casa já se reuniu no recesso para votar a aprovação de empréstimo, então pode se reunir também para votar o plano que valoriza professores.
Uma nova pesquisa estimulada do Instituto Divulga revela que a disputa pelo Palácio de Karnak segue completamente aberta em São Raimundo Nonato que tem cerca de 39.000 habitantes. Os números mostram um cenário de empate técnico entre o governador Rafael Fonteles (PT) e o ex-prefeito de Floriano, Joel Rodrigues (PP).
De acordo com o levantamento, Rafael Fonteles aparece com 29,8% das intenções de voto, enquanto Joel Rodrigues registra 25,1%. A diferença de 4,7 pontos percentuais está dentro da margem de erro de 5 pontos, configurando empate técnico entre os dois pré-candidatos.
Além da disputa direta, a pesquisa traz um dado que acende alerta no meio político: o crescimento da rejeição à polarização atual. A opção “Nenhum dos dois” alcançou 25,6%, superando numericamente o percentual do próprio Joel Rodrigues.
Somando esse grupo aos indecisos (16,4%) e aos brancos e nulos (3,1%), o contingente de eleitores que não definiram voto chega a 45,1%, praticamente metade do eleitorado de São Raimundo Nonato — um indicativo claro de que o cenário permanece instável. O levantamento foi realizado entre 24 e 26 de novembro, com 383 eleitores entrevistados.
A informação sobre como deve funcionar as empresas nessa quinta é da presidente da Classe Comerciária a líder Jocilena Falcão. Ela recebeu o repórter Ivan Nunes, do Piauí Notícias, para externar sobre como será o funcionamento das empresas no Dia de Corpus Christi.
Na entrevista, Jocilana informa que algumas empresas consideradas essências estarão em funcionamento, mas cumprindo o que determina a Lei e o acordo firmado entre as classes de patrôes e empregados do comércio local.
O Sindicato, ainda de acordo com ela, deve agir no caso de algum empreendedor descumprir o acordo. Veja a entrevista com a lider Jocilane Falcão.
