O Núcleo de Concursos e Promoção de Eventos (Nucepe) da Universidade Estadual do Piauí torna público o índice de abstenção referente à primeira etapa do Concurso da Polícia Civil. Neste domingo (10), foram aplicadas a prova objetiva para o cargo de Delegado e as provas escrita objetiva e dissertativa para o cargo de Agente.

Com um total de 21.356 candidatos inscritos, 3.277 faltaram ao certame, um total de 15,34% de abstenção. Para as vagas de agente, dos 15.238 inscritos, 2.290 não compareceram, o que representa um índice de abstenção de 15, 02%. Para o cargo de Delegado, do total de 6.122 inscritos, 987 faltaram à prova. O índice de abstenção foi de 16,12%.

De acordo com o edital, a previsão é de que os gabaritos preliminares sejam divulgados nesta segunda (11), no site do Nucepe. Os candidatos devem ficar atentos ao cronograma. A divulgação do Gabarito Oficial sai até 26/06/2018.

Da classificação

Serão classificados candidatos em número de três vezes o total de vagas disponibilizadas e mais os que ficarem empatados na última colocação. Na modalidade Cadastro de Reserva, o concurso oferta 50 vagas para Delegado, 250 vagas para Agente e 50 vagas para Perito.

Fases

O certame para vaga de delegado dar-se em sete etapas: prova dissertativa (10/06); 2ª Etapa – Prova Escrita Dissertativa (08/07);avaliação de títulos  para envio (20 e 21/08); exame de saúde(15 a 17/10); teste de aptidão física(05 a 07/11); avaliação psicológica(09/12); e investigação social (28 a30/01/2019)

Para o cargo de Agente, além desta primeira fase escrita objetiva e dissertativa, realizada ontem (10/06), os candidatos passarão por mais quatro etapas: exame de saúde (27 a 31/08); teste de aptidão física(24 a 28/09); avaliação psicológica (28/10) e investigação social (13 e 14/12).

Para Perito, serão três etapas a serem realizadas.

Uespi

Mais informações, acesse site do Nucepe.

Os estudantes que querem concorrer a um lugar no ensino superior em instituições públicas podem consultar as vagas disponíveis no Sistema de Seleção Unificada (Sisu). É possível fazer consultas por curso, por instituição de ensino e por município. As inscrições para o segundo semestre começam amanhã (12) e vão até o dia 15.

Neste processo seletivo, o Sisu vai oferecer 57.271 vagas em 68 instituições públicas de ensino superior, segundo o Ministério da Educação.

Pode concorrer às vagas quem fez o Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) em 2017 e obteve nota acima de zero em redação. Todo o processo de inscrição é feito exclusivamente pela internet, na página do Sisu.

Ao ingressar no sistema, o candidato deverá escolher, por ordem de preferência, até duas opções de curso entre as vagas ofertadas. É possível alterar essas opções durante todo o período de inscrição. A última modificação confirmada é a considerada válida.

As vagas serão oferecidas em oito instituições públicas estaduais, uma faculdade pública municipal e 59 instituições públicas federais, com dois centros de educação tecnológica, 27 institutos federais de educação, ciência e tecnologia e 30 universidades.

O resultado da chamada regular está previsto para o dia 18 de junho. O período de matrícula vai de 22 até 28 de junho e o prazo para participar da lista de espera é de 22 a 27 de junho.

Agência Brasil

Um total de 21.356 candidatos se inscreveram no Concurso da Polícia Civil para o cargo de Delegado e Agente aplicado pelo Núcleo de Concursos e Promoção de Eventos (Nucepe) da Universidade Estadual do Piauí. A primeira etapa do certame, iniciada às 8h30 e com duração de cinco horas, está em andamento e transcorre dentro da normalidade.

Neste domingo (10), estão sendo realizadas a prova objetiva para o cargo de Delegado e as provas escrita objetiva e dissertativa para o cargo de Agente. O cargo mais disputado é o de Delegado de Polícia Civil com uma concorrência ampla de 133,8 e 19,80 para pessoa com deficiência. O concurso também contempla vagas para o cargo de Perito cuja primeira etapa será aplicada dia 01 de julho.

Portões abriram uma hora antes da prova, às 7h. Entrada ocorreu sem muito tumulto| Foto: Divulgação SSP-PI

Serão classificados candidatos em número de três vezes o total de vagas disponibilizadas e mais os que ficarem empatados na última colocação. Na modalidade Cadastro de Reserva, o concurso oferta 50 vagas para Delegado, 250 vagas para Agente e 50 vagas para Perito. Os candidatos classificados serão convocados de acordo com a necessidade do órgão contratante e a disponibilidade financeira do Estado.

A Diretora do NUCEPE, Ailma do Nascimento Silva, faz uma avaliação positiva dessa primeira etapa. “O dia está transcorrendo de forma tranquila. Tivemos uma entrada nos Centros de Aplicação sem muito tumulto e a expectativa é que as próximas etapas aconteçam sem intercorrências”, pontua.

Segundo ela, o trabalho integrado com a Secretaria de Segurança Pública e a Secretaria de Administração e Previdência contribuiu para o bom andamento do concurso. “Um forte esquema de segurança foi montado para evitar fraudes. Um candidato foi autuado por tentativa de fraude, mas logo foi identificado e encaminhado para a Central de Flagrantes de Teresina. Estamos trabalhando de forma conjunta”, acrescenta.

O concurso está sendo realizado em 57 Centros de Aplicação, em Teresina. Entre eles, na UESPI – Campus Torquato Neto e Campus Clóvis Moura, Instituto Federal do Piauí – Campus Central e Zona Sul, e escolas públicas estaduais e municipais.

Fases

Essa é a primeira fase do concurso para Delegado e Agente de Polícia Civil, sendo de caráter classificatório e eliminatório. Mais extenso, o certame para vaga de delegado dar-se em sete etapas: prova dissertativa; avaliação de títulos; exame de saúde; teste de aptidão física; avaliação psicológica; e investigação social.

Enquanto que para Agente, além desta primeira fase escrita objetiva e dissertativa, de caráter classificatório e eliminatório, os candidatos passarão por mais quatro etapas: exame de saúde; teste de aptidão física; avaliação psicológica; e investigação social.

Para Perito, serão três etapas a serem realizadas: prova escrita objetiva e dissertativa, de caráter classificatório e eliminatório; exame de saúde; e investigação social.

Fonte: UESPI

Adolescentes e jovens com idade entre 14 e 24 anos podem começar uma carreira profissional sem precisar abrir mão dos estudos. O Programa Jovem Aprendiz é uma iniciativa do Governo Federal e estimula a capacidade dos jovens e adolescentes de todo Brasil através da capacitação, favorecendo o acesso dos jovens ao mundo do trabalho.

Por conta da grande dificuldade encontrada pelos jovens na busca da primeira experiência de trabalho, o Governo Federal criou a Lei nº 10.097 em 2000. A Lei ficou conhecida como Lei do Aprendiz e regula a contratação de jovens no mercado de trabalho. Em 2005 o decreto Federal nº 5.598/2005 trouxe algumas alterações legislação anterior, buscando beneficiar ainda mais os jovens.

No Brasil, mais de 347 mil aprendizes já foram submetidos a esse programa, sendo que mais de 198 mil já foram aproveitados por empresas através da formalização de contrato como jovem aprendiz. Essa é a história de Ítalo Sena. Há um ano e meio, ele foi efetivado no Call Center do Educa Mais Brasil, após ter ingressado na empresa que concede bolsas de estudo como Jovem Aprendiz. “Gratidão é a palavra que define meu sentimento pela oportunidade que tive”, resume.

Tudo começou com uma indicação de um amigo para que ele participasse do processo seletivo da empresa. No dia da seleção, Ítalo descobriu que não poderia concorrer à vaga porque não tinha disponibilidade para trabalhar nos dois turnos. “Foi o Educa Mais que me ofereceu a proposta de trabalhar como Jovem Aprendiz. Não hesitei em aceitar, principalmente por ser do interior e precisar me manter aqui na cidade”, contou.

O operador de telemarketing sempre se preocupou em se destacar em sua profissão e, por conta disso, seu desempenho foi logo reconhecido. “No final do meu contrato, recebi a proposta de contratação e, depois de dois meses, me chamaram para começar. Fiquei muito feliz”, relembra. Hoje, Ítalo concilia o trabalho com a dedicação ao estudos. Cursa duas faculdade, uma graduação presencial e outra EAD. “Não é fácil, mas eu consigo conciliar meu trabalho com o estudos. Tudo é uma questão de determinação”.

O estudante de Medicina Veterinária e de Ciências Agrarias está muito feliz com o momento atual de vida e conta que terminar as graduações será a realização de um sonho. Do trabalho como Jovem Aprendiz ele também só guarda boas lembranças. “Esse é um bom começo para se inserir no mercado de trabalho”, define. Ítalo também deu uma dica para quem ainda não conseguiu o primeiro emprego. “Não importa qual seja o seu trabalho, invista, abrace as oportunidades e mostre sempre o seu melhor”.

Quer ser Jovem Aprendiz? 

Quem pode contratar?

Pode fazer a contratação de um jovem aprendiz qualquer empresa, sendo ela pública ou privada. O programa contempla pessoas com idade entre 14 e 25 anos, com Ensino Médio completo ou cursando, que tenha ou não experiência anterior comprovada em carteira.

Remuneração

Geralmente, varia entre meio salário mínimo a até dois salários mínimos. Tudo vai depender da empresa que ofertou a vaga.

Benefícios

Em geral, a empresa oferta vale-transporte, vale-refeição ou alimentação no local de trabalho, entre outros. 

Curso Profissionalizantes

O programa coloca o jovem em contato com cursos aonde ele aprende mais sobre o segmento de atuação. A empresa também pode ofertar palestras e treinamentos. E, no horário oposto ao que o jovem está na aula ou em curso profissionalizante, ele terá vivência na prática.

­­­Fonte: Bárbara Maria – Ascom Educa Mais Brasil