A Universidade Estadual do Piauí, por meio da Pró-Reitoria de Extensão, Assuntos Estudantis e Comunitários – PREX e do Departamento de Assuntos Estudantis e Comunitários – DAEC, torna pública a abertura das inscrições do Processo Seletivo destinado à formação de cadastro de reserva e à admissão de 10 (dez) estagiários, discentes do 8º período do Curso de Bacharelado em Medicina desta Instituição de Ensino Superior, para a realização de estágio não obrigatório na área de Cirurgia Geral nos Hospitais Municipais de Teresina – PI, vinculados à Fundação Municipal de Saúde – FMS.
As inscrições serão realizadas no período de 04 a 18 de junho de 2021, mediante o envio da documentação digitalizada requerida neste Edital para o e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.
Requisitos para Inscrição O candidato deve apresentar os seguintes requisitos: -Ser estudante do Curso de Bacharelado em Medicina da Universidade Estadual do Piauí – Campus Poeta Torquato Neto, na modalidade presencial, e estar regularmente matriculado no 8º bloco. 2.5 Documentação Obrigatória no Ato da Inscrição a) Formulário de ficha de inscrição preenchido e assinado (Anexo II); b) Cópias do RG e CPF; c) Histórico Acadêmico e Comprovante de Matrícula atualizados
O Programa de Pós-Graduação em Saúde da Família - Mestrado Profissional (PROFSAÚDE) torna público, pelo presente edital, a abertura do processo de seleção e credenciamento para docente permanente do Programa.
Testar antes os equipamentos e sinal de internet é essencial
As entrevistas de emprego online estão se tornando cada vez mais comum por conta da pandemia. A tendência é que a metodologia continue, mesmo após o fim do distanciamento social imposto pelo coronavírus. Funciona do mesmo modo que a entrevista presencial, onde o gestor de recursos humanos realiza testes e avaliações ao entrevistado.
Os cuidados fundamentais: o entrevistado precisa se programar de maneira completa, revisar a documentação, escolher a roupa correta, treinar as habilidades de comunicação, além de verificar se está tudo ‘ok’ com a conexão de internet .
Já o entrevistador tem como papel criar um ambiente mais tranquilo para o entrevistado, pois é muito comum que em toda entrevista de emprego o nervosismo aflore, seja ela presencial ou virtual. “Os recrutadores têm cada vez buscado se aperfeiçoar numa adaptação adequada para o recrutado. Criar um ambiente de cordialidade, para que a pessoa possa responder sobre aquilo que ela tem de melhor, suas habilidades e o porquê que ela seria a melhor escolha para aquela vaga é obrigação do entrevistador”, explica Marcelo Pirani, diretor executivo da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH Brasil).
Pensando nisso, separamos algumas dicas de como se sair bem numa entrevista de emprego online:
1 – Tenha certeza que está apto para ocupar a vaga
O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo. Em um processo seletivo, há diversos candidatos para uma vaga, por isso é preciso estar ciente que as suas qualificações se enquadram no perfil da vaga. Em muitos casos, o profissional não possui a qualificação necessária para a vaga ou não se diferencia dos demais.
2 - Faça todas as preparações necessárias para uma entrevista formal
Não é porque a entrevista é online que você vai deixar de se preparar como se fosse uma presencial. Pesquise sobre o empregador, prepare repostas para perguntas comuns em entrevistas, formule perguntas que deseja fazer, esteja confiante para o processo.
3 – Aposte no Marketing Pessoal
O entrevistado precisa trabalhar um pouco mais o seu marketing pessoal como um todo, independente de realizar uma entrevista ou não. É preciso trabalhar mais esse lado e apostar sempre em falar sobre suas competências e seus principais resultados. O recrutador espera ver garra e brilho nos olhos, mesmo que através da câmera.
4 – Cuidado com a imagem que você veicula nas redes sociais
Atualmente, as redes sociais podem ser usadas como critério de eliminação em um recrutamento. Por isso, alguns cuidados precisam ser tomados com relação a isso. Se em uma seleção onde 10 candidatos foram escolhidos, o critério de desempate pode ser a forma como você se comporta na internet.
“É importante que o currículo me diga quais são as formações técnicas, mas entender o comportamento também é importante. E as redes sociais dão muitos indicativos comportamentais. Por exemplo, uma pessoa que é hater o tempo inteiro pode ter dificuldade nos processos e ações que a gente deseja dentro da empresa”, salienta Marcelo Pirani, Diretor Executivo da ABRH Brasil.
5 – Se atente a postura
Mesmo que esteja sendo realizada através dos aplicativos de videoconferência, a sua postura e comportamento diante as câmeras também estará sendo analisada pelo recrutador. Por isso, preste atenção à sua postura, se vista adequadamente, tenha um bom enquadramento de câmera, sempre olhando diretamente para ela e mostre sempre interesse ao que está sendo dito.
6 – Escolha um lugar apropriado
Um ambiente limpo, tranquilo e sem interferência externa é o essencial para esse momento. Por isso, analise com antecedência esse lugar e opte por ambientes visualmente limpos, sem muitos elementos e com boa iluminação. Uma dica é buscar espaços próximos à parede.
Dia do Profissional de Recurso Humanos
Hoje, 03/06, é celebrado o dia do profissional de Recursos Humanos. Responsável por atuar desde a fase de recrutamento e seleção, passando pela integração de cada colaborador para, assim, investir em programas de melhoria da produtividade da companhia visando alinhar os objetivos da empresa com os colaboradores e promover a satisfação profissional.
Termina às 23h59 desta sexta-feira (4) o período de adesão para que órgãos de administração prisional e socioeducativa indiquem unidades prisionais ao Exame Nacional para Certificação de Competências de Jovens e Adultos para Pessoas Privadas de Liberdade ou sob medida socioeducativa que inclua privação de liberdade, o Encceja PPL/2020.
No documento, que também deverá ser assinado pelo secretário de estado responsável pela instituição de administração prisional e socioeducativa, os órgãos precisam identificar um responsável para o acesso ao sistema do exame. A solicitação deve ser feita pelo e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo., com o assunto “Adesão Encceja Nacional PPL 2020”.
Responsável pedagógico
Cabe ao responsável pedagógico participar de todas as etapas do exame, desde a inscrição dos interessados em fazer o Encceja PPL 2020 até a divulgação dos resultados. Entre as obrigações do responsável pedagógico estão: realizar a inscrição dos interessados; solicitar atendimento especializado e tratamento pelo nome social para os participantes que precisarem; indicar as salas de provas onde o participante realizará o exame e divulgar as informações sobre o exame aos participantes.
Também cabe ao responsável pedagógico manter, sob sua guarda e sigilo, a senha de acesso ao sistema e os números de inscrição e de Cadastro de Pessoa Física (CPF) dos participantes. Os dados são indispensáveis para o acompanhamento do processo de inscrição e para a obtenção dos resultados individuais.
Covid-19
Segundo o Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep), é responsabilidade das unidades prisionais e socioeducativas oferecerem condições logísticas e de segurança para a aplicação do exame e, devido à pandemia de covid-19, oferecer todas as condições sanitárias exigidas.
Encceja
Desde 2002, o Encceja é realizado pelo Inep, em colaboração com as secretarias estaduais e municipais de Educação. O exame serve para aferir competências, habilidades e saberes de jovens e adultos que não concluíram o ensino fundamental ou ensino médio na idade adequada. A emissão do certificado e da declaração de proficiência é responsabilidade das secretarias de Educação e dos institutos federais de Educação, Ciência e Tecnologia que firmam termo de adesão ao exame.
Encceja PPL
As provas do Encceja PPL têm o mesmo nível de dificuldade do exame regular. A única diferença está na aplicação, que ocorre dentro de unidades prisionais e socioeducativas indicadas pelos respectivos órgãos de administração prisional e socioeducativa de cada unidade da Federação.
As entrevistas de emprego online estão se tornando cada vez mais comum por conta da pandemia. A tendência é que a metodologia continue, mesmo após o fim do distanciamento social imposto pelo coronavírus. Funciona do mesmo modo que a entrevista presencial, onde o gestor de